招聘外包流程

RPO(招聘流程外包)

区别传统招聘渠道以流量为导向的模式公司奉行"效果付费",真正为企业客户打破招聘成本与结果不相符的困局; 依托公司专业的团队,我们致力于招聘渠道的研发与升级,努力为企业客户提供更精准优质快速高效的招聘服务。

定制化培养

结合各家企业自身需求,为新员工提供系统的岗前培训,帮助新员工快速明确工作目标,熟悉工作流程,掌握工作方法,成为符合企业要求的高效能员工。
定置化培养 IT人才服务外包

IT人才服务外包

深入理解企业对用人灵活性和风险管理的期望, 推出了可定制化的岗位业务外包解决方案,以降低企业人力资源成本,实现效率最大化。
合作案例

海隆软件--定制化培养

上海海隆软件有限公司

  上海海隆软件有限公司成立于1989年4月,是国内著名软件企业,国家规划布局内重点软件企业,公司总部设于上海,注册资金三亿元, 旗下于上海、南京、昆山、北京、东京等地设有多家控股子公司,目前在职员工1880余名40%以上有过海外学习及工作经历。
  公司业务涉及银行、证券、保险、通讯、交通、监控、电子商务、互联网等多个领域,特别是在对日软件出口方面, 已成长成为中国重要的软件出口基地、公司历年来连续荣获“上海优秀软件企业”、“上海市高新技术企业”、“软件企业认定”、“上海市软件明星企业”、 “上海市软件出口明星企业”、“国家规划布局重点软件企业”等多项称号。

项目介绍:

  海隆针对有志从事软件开发的应届毕业生,在毕业后可选择进入公司培训中心,携手脱产带薪培训,培训内容包括日语、 软件工程等相关课程。在培训结束后,根据公司发展及个人能力安排相应的工作内容。
  矽鼎针对海隆的企业定制化人才培养需求, 通过RPO的业务流程外包形式,完成了包括入校招聘宣讲、筛选面试、日语培训及考级、JAVASE基础授课、入职等全套流程工作, 出色完成业务的同时,为企业节省大量的时间和精力,让企业更好地专注于自己的核心业务。

软通动力--IT人才服务外包

软通动力信息技术(集团)有限公司

  软通动力信息技术(集团)有限公司是中国领先的创新型技术服务商。公司于2001年成立,立足中国,服务全球。依托“海外+中国”的战略布局, 公司在全球55个城市设有近120个分支机构,市场遍及北美、亚洲、欧洲等区域国家,全球员工总数38000余人, 软通动力具备端到端“软件+服务”综合业务能力和强大的纵深服务优势,凭借深厚的技术实力和整合的生态资源,公司提供信息技术服务,咨询与解决方案, 云计算、大数据及互联网服务,为城市、产业、企业等各领域的客户创造价值,并拥有中国信息系统集成及服务一级资质。

项目介绍:

  派遣JAVA高级&初中级研发、ANDROID研发、IOS研发、WEB前端研发、测试、数据运维等IT技术人员驻场研发。

服务亮点:

1.员工入职培训,新入职员工两周内HR部门回访(减少不稳定因素);
2.现场服务经理负责制;
3.客户经理季度绩效调查及改进跟踪;
4.现场员工诉求12小时反馈制;
5.员工离职原因的客户回访;
6.员工离职访谈
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